Ga naar de inhoud
Het vak van trainingsacteur wordt steeds bekender en populairder. Het combineert acteren met betekenisvol werk, namelijk bijdragen aan de ontwikkeling van anderen.
Maar wat houdt het vak nou precies in en is het iets voor jou?
In deze blog vertellen we je meer over de praktijk van het trainingsacteren en wat bedrijven verwachten als zij trainingsacteurs inhuren
Wat is een trainingsacteur precies?
Een trainingsacteur is geen normale acteur die een script speelt. Het is een professional die gedrag naspeelt zodat deelnemers er van kunnen leren.
Dat betekent:
– Je speelt situaties uit de praktijk na;
– Je reageert flexibel op de acties van deelnemers;
– Je helpt anderen leren door ervaring op te doen en te reflecteren.
In plaats van zomaar een rol te spelen, ben je dus de hele tijd bezig met observeren, aanpassen, het spiegelen van gedrag en feedback geven. Het doel is niet vermaak, maar zorgen voor de verandering van gedrag.
Het verschil tussen acteren en trainingsacteren
Een achtergrond in acteren helpt natuurlijk wel, maar trainingsacteren is een vak op zich.
Het belangrijkste verschil:
– Bij bijvoorbeeld toneelspelen draait het om het vermaken van het publiek, bij trainingsacteren draait het om de deelnemer iets leren.
Dit vraagt om andere vaardigheden, zoals:
– Snel kunnen wisselen in gedrag;
– Spelen zonder een vast script;
– Tijdens het acteren keuzes. maken die helpen bij het leren.
Je bent dus niet alleen acteur, maar ook een observator en sparringpartner.
Wanneer ben je geschikt als trainingsacteur?
Niet iedereen die talent heeft voor acteren is geschikt voor dit vak. Goede trainingsacteurs hebben:
– Inlevingsvermogen
Je moet snel aanvoelen wat er speelt bij deelnemers en daarop inspelen.
– Zelfreflectie
Je bent bezig met je eigen gedrag en het effect daarvan.
– Communicatieve vaardigheden
Feedback geven is een belangrijk onderdeel van het werk.
– Flexibiliteit
Geen een training is hetzelfde. Je moet kunnen improviseren en aanpassen.
– Professionele houding
Je werkt namelijk vaak in gevoelige situaties (bijvoorbeeld in zorg of bij conflicthantering).
Belangrijk: het gaat niet alleen maar om goed kunnen acteren, maar om bijdragen aan het leerdoel van een training.
Hoe ziet een werkdag eruit?
Een dag als trainingsacteur is heel afwisselend.
Van tevoren:
– Briefing met trainer of opdrachtgever;
– Afstemmen van leerdoelen en scenario’s.
Tijdens de training:
– Spelen van verschillende rollen;
– Reageren op deelnemersgedrag;
– Feedback geven vanuit je rol en op basis van wat je ziet.
Na afloop:
– Reflectie samen met de trainer;
– Eventueel een evaluatie met deelnemers.
Je werkt vaak op verschillende locaties en verschillende omgevingen: van zorginstellingen tot corporate bedrijven.
Welke trainingen kun je verwachten?
Trainingsacteurs worden bij verschillende trainingen ingezet, bijvoorbeeld bij:
– Communicatietrainingen;
– Leiderschapstrajecten;
– Agressietrainingen;
– Gespreksvaardigheden (slecht nieuws, feedback, etc.).
Elke training vraagt om een andere benadering en manier van spelen. Dat maakt het werk uitdagend.
Hoe word je trainingsacteur?
Er is geen vaste route, maar professionele ontwikkeling is belangrijk.
De meeste trainingsacteurs:
– Hebben een achtergrond in acteren of theater;
– Volgen een specifieke opleiding of training in trainingsacteren;
– Leren veel in de praktijk, onder begeleiding.
Een goede opleiding focust niet alleen op het acteren, maar ook op:
– Didactiek;
– Feedbacktechnieken;
– Werken met leerdoelen;
– Professionele houding.
Zonder deze basis is het lastig om een goede trainingsacteur te worden. In onze opleiding trainingsacteren komt het allemaal aan bod!
De impact van trainingsacteren
Wat trainingsacteren bijzonder maakt, is het verschil dat je kunt maken met je werk.
Dankzij jouw acteerwerk zie je:
– Mensen die hun vaardigheden ontwikkelen;
– Nieuwe inzichten ontstaan bij deelnemers;
– Moeilijke situaties veilig geoefend worden.
Vaak hoor je na afloop van trainingen dat deelnemers bepaalde situaties voortaan anders aanpakken. Dat zorgt ervoor dat het werk voldoening geeft.
Tot slot: is trainingsacteren iets voor jou?
Trainingsacteren is een vak voor mensen die:
– Energie krijgen van interactie;
– Interesse hebben in gedrag en communicatie;
– Willen bijdragen aan de ontwikkeling van anderen;
– Zichzelf continu willen blijven ontwikkelen.
Het is geen standaard acteerwerk, maar juist dat maakt het leuk en interessant. Met onze opleiding trainingsacteren word je opgeleid tot trainingsacteur.