Onze trainingsacteurs bij Stratego Development

Trainingsacteurs van Dienst Specialistische Acteurs kunnen op allerlei verschillende manieren worden ingezet. Bij Stratego Development versterken ze hun meertalige leiderschapsprogramma’s door de inzet van trainingsacteurs van DSA.

Trainingsacteurs voor leiderschap.

Stratego Development focust op leiderschap vanuit identiteit: wie ben je als leider, hoe geef je hier richting aan en hoe neem je anderen hierin mee? De programma’s zijn ontwikkeld om persoonlijk en professioneel leiderschap te laten groeien. Door onze trainingsacteurs in te zetten, krijgt dit een extra dimensie.

Hoe de trainingsacteurs worden ingezet.

Leiderschap ontwikkel je niet door alleen maar theorie te begrijpen, maar vooral door het toe te passen in de praktijk. Onze trainingsacteurs zorgen ervoor dat er praktijk ’echte’ scenario’s worden gespeeld waarin deelnemers geconfronteerd worden met hun eigen gedrag, hun manier van communiceren en overtuigingen. Hierbij spelen ze bijvoorbeeld lastige gesprekken, weerstand binnen teams, conflicten, veranderingen of situaties waarin leiderschap onder druk komt te staan na. Tijdens de trainingen leren ze leiding te nemen in situaties die ze niet zo vaak tegen komen of die nieuw zijn. Deelnemers ontwikkelen hierdoor een krachtige en doelgerichte communicatiestijl.

De reden voor de inzet van trainingsacteurs.

Omdat Stratego Development goede resultaten wil afleveren, kiezen zij voor de inzet van trainingsacteurs bij hun leiderschapstrajecten. Trainingsacteurs kunnen situaties naspelen, feedback geven en helpen bij het sneller veranderen van gedrag. Als een deelnemer een situatie na het leren van theorie, gelijk kan naspelen in de praktijk ondervindt deze gelijk het verschil in reactie of resultaat. Dit ligt in lijn met het 70/20/10 principe: 70% van je leren doe je in de praktijk, 20% van anderen (collega’s in dit geval) en 10% theorie. Dit zorgt ervoor dat deelnemers hun gedrag sneller aanpassen en betere resultaten halen.

Resultaten van de trainingsacteurs bij Stratego Development.

Dankzij de trainingsacteurs biedt Stratego Development een combinatie van reflectie, coaching, intervisie en praktische oefeningen. De trainingsacteurs kunnen deze elementen gelijk vertalen naar gedrag: deelnemers oefenen nieuwe vaardigheden, experimenteren met andere benaderingen en krijgen gelijk professionele feedback.

Stratego Development: ‘Ik kan iedereen aanraden om met de acteurs van Dienst Specialistische Acteurs samen te werken. Naast de fijne manier van samenwerken vanuit het kantoor, zijn hun acteurs tot nu toe altijd spot on! Ze voelen situaties goed aan, leven zich in en werken mee. Doordat ze zelf ook feedback geven wordt het leerrendement hoger. Geloof me, doe deze investering: je wordt er alleen maar beter van als mens, als leider en als bedrijf!’

We zijn blij dat we door onze trainingsacteurs kunnen bijdragen om leiders authentiek en bewust richting te geven. Zo creëren we samen met Stratego Development leiderschap dat niet alleen wordt besproken, maar wordt beleefd. Door kwalitatieve leiderschapsontwikkeling te combineren met realistische casuïstiek helpen wij leiders groeien in wie ze zijn en wat ze kunnen betekenen voor hun organisatie.